1.Использовать гендерные отличия «Кто мамонта убивает и кто его разделывает?» a. Физические различия – не злоупотреблять b. Многозадачность – использовать c. Не теряться, если знаешь d. Не робеть, если не знаешь e. Умение ходить на мягких лапках 2. Неоднозначные отношения: дискриминация или преимущество «Вы просто не умеете их готовить» a. Варианты дискриминации (прием на работу, производственные отношения) b. Как относиться и как использовать i. Доказывать действиями ii. Использовать – не видят угрозы iii. Не жалеть себя – «вышел на снег, сам – лёд» 3. Динамика во времени (смена поколений и смена парадигмы) «Что-то темпоральное» f. Сейчас не так, как было раньше g. Стереотипы и предвзятость к возрасту
О СПИКЕРАХ
НАТАЛЬЯ: Более 19 лет работаю в ИТ-сфере, прошла в различных компаниях путь от инженера технической поддержки до руководителя управления технического обеспечения, руководителя развития ИТ-процессов и разработки продуктов. Работала в бизнес-сегментах: ретейл, бьюти-отрасль, консалтинг, фармацевтика, строительство, банковский сектор. В настоящий момент занимаю должность директора центра компетенции развития портальных решения, РТК ИТ Плюс.
MIDDLE
Наталья Погорелова-Триппель
РТК ИТ Плюс, Москва Директор
ИРИНА: 20+ лет разработки ИТ-систем для крупных промпредприятий, корпораций и финтеха в ролях от аналитика, разработчика до руководителя проекта 7+ лет участия в конференциях для аналитиков в роли спикера, члена программного комитета