Как запустить систему грейдов, чтобы удержать таланты и увеличить прибыль
Обучение и развитие сотрудников
Что дает компании и сотрудникам система грейдов
Главный вызов при внедрении системы грейдов - создание матрицы компетенций.
Как работает ролевая модель: сотрудник, наставник и руководитель.
Внедрение системы грейдов обеспечивает не только развитие команды, но и рост компании.
Поделимся конкретными бизнес-результатами в динамике за 3 года (LTV, рост выручки).
Главный вызов при внедрении системы грейдов - создание матрицы компетенций.
Как работает ролевая модель: сотрудник, наставник и руководитель.
Внедрение системы грейдов обеспечивает не только развитие команды, но и рост компании.
Поделимся конкретными бизнес-результатами в динамике за 3 года (LTV, рост выручки).
О СПИКЕРЕ
Иван Поддубный, СТО в агентстве «Вебпрактик», сооснователь SkillsTeam Руководит командой разработчиков 70+ человек. 15+ лет в вебе. Прошел путь fullstack, teamlead. Пишет на PHP, Typescript, Nodejs (Nest) и React. Влюблен в Linux, Open Source. Организатор ростовского PHP-сообщества (500+ человек). Член программного комитета Podlodka и TechLeadConf.
MIDDLE
Иван Поддубный
Вебпрактик, Ростов-на-Дону
СТО
СТО
Оставить отзыв о докладе
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
