Как токсики типа тебя убивают команды

Управление командой

В IT токсичность считается нормой, часто приоритет отдают квалифицированным, но токсичным сотрудникам без оглядки на то, что они снижают производительность всех вокруг, распространяют негативный фон и деморализуют не только свою, но и окружающие команды, выжигая целые сегменты порой весьма крупных организаций.
Худшие из токсиков — управляющие менеджеры и менеджеры продуктов. Они пытаются достигать великих целей без оглядки на конструктив, проявляют себя как дети с единственно возможными «я так хочу», забывают о субординации и человечности.

Это оборачивается тяжелыми стрессовыми условиями и враждебной обстановкой, которая вредит производительности окружающих. Длительное пребывание в стрессовой и враждебной атмосфере влечет за собой появление тревожности, депрессии, усталости, снижение иммунитета, проблемы с питанием, бессонницу.

В итоге лучшие уходят, а остаются те, кто не приносит пользы ни себе, ни окружающим.

В ходе доклада обсудим:
• Как менеджеру отслеживать собственные проявления токсичности;
• Почему проявляется деструктивное поведение и как с ним работать;
• Почему саморефлексия и взгляд со стороны — лучшее решение для избавления от токсичности.

У вас будет возможность задуматься о том, что сейчас вызывает стресс, вернуть фокус на свое здоровое состояние, и если вы не ходили к психотерапевту, возможно задуматься об этом.

О СПИКЕРЕ

• Бывший юрист с 9-летним стажем;
• 6 лет в управлении IT продуктами: был продактом, лидом, CPO (МТС, Сбер, WASD.TV (http://wasd.tv/));
• Создавал продукты в корпорации с нуля, растил команды, выгонял токсиков и сам создавал токсичные условия, выстраивал процессы дискавери, деливери, work-life balance, а еще — пищевое поведение своих котов;
• Развивал сервисы для создателей контента и геймеров. Был ментором для талантливых девушек в проекте Women in Tech.

MIDDLE

Александр Сенотов

Авито, Москва
Product Manager