Ничто так не влияет на эффективность и продуктивность, как личная мотивация каждого участника команды. Если мотивация закрыта - продуктивность, соответственно повышается. Разработанная мной методика позволяет учитывать мотиваторы каждого и на основе этого формировать высокоэффективную команду.