Синхронизируй это! Как сделать команду сильной и слаженной на уровне ценностей.

Обучение и развитие сотрудников

Когда мы говорим о синхронизации команды на ум приходят крайности: от увеселительного тимбилдинга до жесткого ретро с обсуждением очередных проблем и путей выхода.

Синхронизирует ли это команду? К каким неочевидным результатам приводит? Синхронизация команды, лично для меня, процесс ювелирный. Начинается он на ценностном уровне каждого участника. Идентифицировать, что важно каждому участнику команды, познакомить друг друга на уровне принципов, собрать связку ценностей команды - всё это можно реализовать в формате увлекательных игр.

В своем докладе я расскажу и продемонстрирую способы работы с ценностями участников, с ценностями команды. Поделюсь известными инструментами и авторскими разработками.

О СПИКЕРЕ

4 ГОДА – в управленческой деятельности (управление подразделением, зам.директора по ит-технологиям) 6 ЛЕТ – в ИТ-сфере (технический писатель, сопровождение систем, поддержка и обучение пользователей) 8 ЛЕТ – в сфере обучения (руководитель учебного центра, методолог систем обучения, тренер, методист) 15 ЛЕТ – в сфере игротехники и геймификации (разработка и проведение игр, геймификации) МЕЖДУНАРОДНЫЙ КОНКУРС МЕТОДИСТОВ БИЗНЕС ОБУЧЕНИЯ (Академия социальных технологий) Топ-10 лучших методистов бизнес обучения (2023, 2024) Топ-4 в номинации «Рост» (2024)

MIDDLE

Эльвира Абзалова

Игрокрафт, Москва
Тренер-игротехник